• Receptionist turnante
• Shift Leader turnante
• Portiere di notte

• 2° Maitre
• Chef de Rang
• Commis di Sala
• Aiuto Sommelier
• Demi chef de Rang
• Addetti al buffet

• Commis di Bar
• Aiuto Barman
• Addetto al servizio in camera

• Chef de partie
• Demi chef de partie
• Commis de partie

• Chef di Pasticceria
• Panettiere
• Demi chef di pasticceria
• Commis di pasticceria

• Cameriera ai piani
• Seconda Governate

Esperienza di almeno 2 anni, maturata nello stesso ruolo, in alberghi di pari categoria.
Predisposizione al lavoro di squadra, ai contatti umani, ottime doti relazionali e flessibilità oraria
Conoscenza degli standard di servizio di settore.
Buona conoscenza della lingua inglese per ruoli front of the house.

Il candidato si rapporterà giornalmente con la Responsabile Qualità che coordina il reparto Housekeeting e manutenzioni, dalla quale riceverà incarichi giornalieri e settimanali.

La risorsa inserita si occuperà delle seguenti attività:

• Eseguire riparazioni e servizi di manutenzione giornaliera in hotel
• Effettuare ispezioni tecniche giornaliere e controlli sul corretto funzionamento degli impianti
• Gestione dell’inventario del magazzino manutenzione
• Collabora con il reparto Housekeeping per interventi nelle camere e aree comuni dell’Hotel
• Verifica quotidiana piscina con controllo dosaggio prodotti

Requisiti

• – Comprovata esperienza e conoscenza in materia di manutenzione generale
• – Spiccate doti di precisione e attenzione ai dettagli
• – Ottime doti relazionali e comunicative
• – Capacità di problem solving, unita ad un attitudine positiva e costruttiva
• – Affidabilità, responsabilità e proattività

Costituiranno titolo preferenziale le candidature provenienti da residenti a Rimini e provincia.

Invia ora la tua candidatura a personale@grandhotelrimini.com verrai ricontattato a breve. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91