Opportunità di lavoro
| Ruolo |
RECEPTIONIST (APPRENDISTA) |
| Profilo |
Giovane assumibile come apprendista, possibilmente uomo, bella presenza, conoscenza dell'inglese, preferenziale conoscenza di FIDELIO e di una seconda lingua (oltre all'italiano). |
| Obiettivi |
Inserimento a pieno titolo in un team di lavoro incarnandone la mission ed i valori guida dell'azienda. |
| Risponde a |
Front Office Manager |
| Ruolo |
RECEPTIONIST (ESPERTO/A) |
| Profilo |
Età da 25/32 anni, uomo/donna, presenza, conoscenza FIDELIO, Windows, pacchetto MS Office, lingua inglese e preferibimente altra lingua (oltre all'italiano), scuola media superiore, alloggio non disponibile. |
| Obiettivi |
Attività di Front Office, massima enfasi sugli standard di accoglienza. |
| Risponde a |
Front Office Manager |
| Ruolo |
MANUTENTORE |
| Profilo |
Da 30-40 anni, uomo, con conoscenze prioritarie di elettricista, piccoli lavori di manutenzione ordinaria (idrica, tinteggi etc.). |
| Obiettivi |
Diventare il referente della Resp. Housekeeping per tutte le problematiche degli impianti elettrici del GHR e coadiuvare l'attività di manutenzione ordinaria di controllo degli impianti idrici, elettrici, pulizia filtri aria condizionata e celle frigorifere, prima attività di verifica malfunzionamento degli impianti. |
| Risponde a |
Responsabile Qualità e Logistica |
| Ruolo |
AIUTO GOVERNANTE |
| Profilo |
Da 28-40 anni, donna, discreta presenza, conoscenza base della lingua inglese, conoscenza delle procedure operative del reparto Housekeeping. |
| Obiettivi |
Seguire ed aiutare le attività operative delle cameriere ai piani e dei facchini con priorità all'attività di controllo della pulizia delle camere, delle aree comuni, delle sale del Centro Congressi. Con particolare attenzione all'accoglienza e alla cure del cliente. |
| Risponde a |
Responsabile Qualità e Logistica |
| Dispone su |
Cameriere ai piani, Facchini. |
| Ruolo |
RESTAURANT MANAGER |
| Profilo |
28-35 anni, scuola superiore (minimo), presenza, conoscenza lingua inglese, conoscenza uso principali applicativi MS Office, conoscenza MICROS e FIDELIO (opzionale). |
| Obiettivi |
Gestione degli standard di servizio F&B (training, coaching, supervisione), gestione della produttività del personale reparto F&B (orari, controllo), gestione di tutta la comunicazione. |
| Risponde a |
F&B Manager (Claudio Di Bernardo), Direzione |
| Dispone su |
Maitre, Responsabile breakfast, Room service, Barman |
| Ruolo |
BARMAN |
| Profilo |
28-35 anni, scuola superiore (minimo), presenza, conoscenza lingua inglese, preferenziale conoscenza MICROS. |
| Obiettivi |
Miglioramento degli standard di servizio e dei profitti dei due outlet. |
| Risponde a |
Restaurant Manager |
| Dispone su |
Aiuto Barman e Camerieri bar |
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