Opportunità di lavoro

Ruolo
RECEPTIONIST (APPRENDISTA)
Profilo
Giovane assumibile come apprendista, possibilmente uomo, bella presenza, conoscenza dell'inglese, preferenziale conoscenza di FIDELIO e di una seconda lingua (oltre all'italiano).
Obiettivi
Inserimento a pieno titolo in un team di lavoro incarnandone la mission ed i valori guida dell'azienda.
Risponde a
Front Office Manager

Ruolo
RECEPTIONIST (ESPERTO/A)
Profilo
Età da 25/32 anni, uomo/donna, presenza, conoscenza FIDELIO, Windows, pacchetto MS Office, lingua inglese e preferibimente altra lingua (oltre all'italiano), scuola media superiore, alloggio non disponibile.
Obiettivi
Attività di Front Office, massima enfasi sugli standard di accoglienza.
Risponde a
Front Office Manager

Ruolo
MANUTENTORE
Profilo
Da 30-40 anni, uomo, con conoscenze prioritarie di elettricista, piccoli lavori di manutenzione ordinaria (idrica, tinteggi etc.).
Obiettivi
Diventare il referente della Resp. Housekeeping per tutte le problematiche degli impianti elettrici del GHR e coadiuvare l'attività di manutenzione ordinaria di controllo degli impianti idrici, elettrici, pulizia filtri aria condizionata e celle frigorifere, prima attività di verifica malfunzionamento degli impianti.
Risponde a
Responsabile Qualità e Logistica

Ruolo
AIUTO GOVERNANTE
Profilo
Da 28-40 anni, donna, discreta presenza, conoscenza base della lingua inglese, conoscenza delle procedure operative del reparto Housekeeping.
Obiettivi
Seguire ed aiutare le attività operative delle cameriere ai piani e dei facchini con priorità all'attività di controllo della pulizia delle camere, delle aree comuni, delle sale del Centro Congressi. Con particolare attenzione all'accoglienza e alla cure del cliente.
Risponde a Responsabile Qualità e Logistica
Dispone su
Cameriere ai piani, Facchini.

Ruolo
RESTAURANT MANAGER
Profilo
28-35 anni, scuola superiore (minimo), presenza, conoscenza lingua inglese, conoscenza uso principali applicativi MS Office, conoscenza MICROS e FIDELIO (opzionale).
Obiettivi
Gestione degli standard di servizio F&B (training, coaching, supervisione), gestione della produttività del personale reparto F&B (orari, controllo), gestione di tutta la comunicazione.
Risponde a F&B Manager (Claudio Di Bernardo), Direzione
Dispone su
Maitre, Responsabile breakfast, Room service, Barman

Ruolo
BARMAN
Profilo
28-35 anni, scuola superiore (minimo), presenza, conoscenza lingua inglese, preferenziale conoscenza MICROS.
Obiettivi
Miglioramento degli standard di servizio e dei profitti dei due outlet.
Risponde a Restaurant Manager
Dispone su
Aiuto Barman e Camerieri bar

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